Øyvind Kvalnes

Engasjerende foredrag om ytringsklima, etikk og samarbeid

Når folk ikke sier fra, forsvinner både kvalitet og ansvar. Øyvind Kvalnes viser hvordan dere bygger et sterkt ytringsklima, håndterer uenighet bedre og skaper psykologisk trygghet som gir tydeligere ledelse, bedre samarbeid og høyere prestasjon.

Øyvind Kvalnes er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI og en ettertraktet foredragsholder i Norge. Han er særlig kjent for å gjøre etikk, moralpsykologi og filosofi relevant i møte med reelle dilemmaer i arbeidslivet – fra lojalitet og rolleforståelse til beslutninger, tilbakemeldinger og ansvar i team og ledelse.

I sine foredrag kombinerer Øyvind Kvalnes filosofi, moralpsykologi og ledelse med konkrete eksempler fra arbeidslivet. Han beskriver hva som skaper sterke fellesskap, hvorfor noen team får til mer enn andre, og hvordan man bygger en kultur der mennesker tør å si fra, gi tilbakemeldinger og ta vanskelige samtaler. For mange virksomheter er nettopp dette kjernen: et ytringsklima der åpenhet, psykologisk trygghet og ansvar går hånd i hånd.

Et sentralt tema i Øyvind’s foredrag er hvordan kommunikasjon enten kan styrke eller svekke samarbeid. Han viser hva som skjer når viktige innspill holdes tilbake, når uenighet blir farlig, eller når lojalitet misforstås som stillhet. Samtidig gir han publikum et språk og et rammeverk for å skape en mer robust kultur: der uenighet kan håndteres konstruktivt, der etiske dilemmaer tas på alvor, og der medarbeidere opplever at de blir hørt.

Øyvind Kvalnes er også kjent for sine foredrag om praktisk etikk i arbeidshverdagen. Han gir innsikt i profesjonsetikk, forretningsetikk og moralpsykologi, og forklarer hvorfor det ofte er de «små» situasjonene – ikke de store skandalene – som avgjør om en organisasjon lykkes med integritet og tillit. Han har en særlig evne til å knytte etiske perspektiver til beslutninger ledere og medarbeidere står i hver dag: ansvar, rolleforståelse, grensesetting, lojalitet og mot.

Som foredragsholder er Øyvind Kvalnes relevant for ledere, HR, medarbeidere og team som ønsker å styrke kultur, kommunikasjon og samarbeid. Han passer like godt for næringsliv som offentlig sektor, og han leverer foredrag som gir både refleksjon, gjenkjennelse og konkrete verktøy.

Øyvind har skrevet en rekke bøker om etikk og arbeidsliv. I 2005 mottok han Universitetsforlagets faglitterære pris for Se gorillaen! Etikk i arbeid. Blant hans senere utgivelser er Ytringsklima (2019) og Filosofisk førstehjelp (2022). Han er også fast bidragsyter i Dagens Næringslivs spalte om ledelse.

Ønsker dere et foredrag om ytringsklima, etikk og samarbeid som både engasjerer og gir reell verdi i praksis, er Øyvind Kvalnes et svært godt valg.